Ter que me auto-avaliar já é, só por si, uma tarefa ingrata e complicada, ter que fundamentar, então não se fala...
Agora deparar-me com este objectivo que me propõem, brinquemos não?
"Apresentar-se de forma apropriada à realidade do seu local de trabalho."
Se calhar a realidade do meu local de trabalho não é a mesma que eu penso que é, nem é a apropriada ao que eles pensam ser...
Se querem que uma pessoa se apresente de forma apropriada e à imagem do que eles querem, porque não investem em fardas? (já usei e não me custou nada, até "poupava" a minha roupa e poupava-me o trabalho da decisão do que levar para o trabalho todos os dias)
Nunca tal me tinha passado pela cabeça que isto pudesse ser um objectivo relevante para o nosso sucesso profissional, já que, acho (pelo menos na minha perspectiva) que não me visto de forma a ferir susceptibilidades, antes pelo contrário, até acho que sou muito "normal".
O que não acho normal é o facto de isto também contar para a minha avaliação.
Qualquer dia, também colocam como objectivo a pessoa não ir à casa-de-banho mais de x vezes por dia!?!
Estou indignada, a sério que estou, e o pior é que é com este tipo de avaliações que temos de lidar na nossa vida, tanto na profissional como na pessoal :(
Olá! Charlotte
ResponderEliminarO sistema sempre deseja que sejamos sempre parafusos e padronizados,porém, eles esquecem que existem vida fora desse sistema padronizado graças Deus! beijos,
Pois é!As coisas estão desta forma!!!
ResponderEliminarSe fores muito boa, poderás ter que recuar na avaliação, porque poderás ser um caso que excedes quotas. E esta, heim?
Muito boa sorte!
Avaliações? brrrrrrrr... odeio! Acredito que, muitas vezes, são necessários objectivos porque alguns só produzem em função do que lhes é imposto, mas... daí a tudo girar em torno desses mesmo objetivos torna tudo demasiado fechado, desresponsabilizado e, contradizendo-me, com algumas dúvidas sobre a produtividade gerada.
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